Развитие ребенка Статьи Родителям Молодые отцы в декрете: мнение экспертов
Молодые отцы в декрете: мнение экспертов
Рейтинг
15

Молодой отец в декрете – редкое явление, причины - гендерные стереотипы и социальная политика государства

Молодые отцы в декрете: мнение экспертов

В современном обществе принято считать, что сидеть дома с ребенком – это исключительно женское занятие. Сегодня молодых отцов редко можно встретить с коляской в парке или на утреннике ребенка в детском саду. В детский сад, в библиотеку и на различные мероприятия ребенка чаще водит мама.

Многие исследователи и общественные деятели во всем мире говорят о том, что отцы принимают недостаточно участия в воспитании детей, особенно в раннем возрасте. И на это есть множество причин.

Американские ученые провели ряд исследований, в результате которых выделили несколько факторов, которые могут способствовать тому, чтобы отцы принимали активное участие в уходе за маленьким ребенком.

Преимущества

Исследования показали, что на роль отца в воспитании ребенка и уходе за ним больше всего влияют два фактора: гендерные стереотипы и финансовое положение молодых семей. Именно финансовый фактор влияет на то, что в подавляющем большинстве случаев в декретный отпуск уходят мамы, а отцы остаются на работе. Выходом из такой ситуации была бы правильная государственная политика в данной сфере, а именно – привлекательные социальные гарантии для родителей, которые берут отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, следует создать определенную квоту декретных отпусков именно для отцов.

В некоторых скандинавских странах (например, Швеции, Норвегии и Исландии) уже действует так называемая «отцовская квота». Например, в Швеции отцам, ухаживающим за детьми, полагается 60 дней декретного отпуска с сохранением зарплаты. При этом мать ребенка не может использовать эту квоту вместо отца. В Норвегии такая квота составляет 98 дней. Кроме того, отцы детей до восьми лет пользуются льготами со стороны государства.

Гендерные ожидания

Матерей принято считать центральными фигурами в воспитании детей и уходе за ними. Это отображается во всем: в книгах о воспитании, в рекламе, инструкциях к детским товарам и т. д. Это приводит к социальным стереотипам: общество начинает воспринимать такое положение вещей как должное.

Вы можете возразить: гендерные ожидания ребенка от родителей особенно сильны в раннем возрасте, когда существует сильная связь между матерью и ребенком. Однако общество тоже сильно влияет на формирование подобных стереотипов. Малейшие изменения в обществе могут положительно повлиять на культуру воспитания детей и уравнять роли матерей и отцов в этом процессе.

Рабочая культура

Желание молодого отца провести, скажем, полгода, в отпуске по уходу за ребенком в нашей культуре может быть расценено как отсутствие карьерных амбиций. В нашем обществе укоренился стереотип о мужчине-добытчике. Отсюда и распространенное мнение о том, что, если мужчина берет отпуск по уходу за ребенком, то это значит, что он не смог реализоваться в профессиональной деятельности.

Работодатели также способствуют поддержанию этого стереотипа. Формально они выполняют свои обязательства по отношению к родителю, но о карьерном росте сотруднику в данной компании можно забыть.

Поэтому, даже если отцовские квоты были бы официально утверждены в нашей стране, у молодых отцов все равно оставалось бы впечатление, что декретный отпуск мешает карьерному росту.

Исследования, посвященные роли отцов в воспитании ребенка, продолжаются и в настоящее время. Их результаты помогают молодым отцам занять равноправное положение в уходе за маленькими детьми. Следует использовать данные результаты для изменения общественного мнения и социальных норм.

Оцените публикацию
Рейтинг статьи: 5 из 5 на основе 3 оценок.

Развитие ребенка
05.05.2018

Генераторы практических заданий
Комментарии
Аватар
Осталось 2000 символов. «Правила» комментарования
Имя: Заполните, или авторизуйтесь
Код:
Код
Нет комментариев


Чтобы получать все публикации
от сайта «Развитие ребенка»
в Facebook — нажмите «Нравится»

Розвиток дитини

Спасибо,
не показывайте это мне!

Поздравляем, Вы подписаны! Получите письмо и активируйте рассылку